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淄博中学的教师
提示:

淄博中学的教师

教师兴则学校兴,教师强则学校强。一所成功的学校,不仅仅是学生成长的摇篮,还是教师成长的舞台。学校要成为师生共同发展的家园,用教师的成功换来学生的成功,用学生的成功证明学校的成功。因此,打造全国一流教师团队,是淄博中学工作起动的关键之步。
1.骨干管理团队由从市属重点中学抽调的最优秀干部组成,实行弹性管理,打造优秀创业骨干团队。
2.教师组成全部是研究生学历起点,从全国名牌高校优秀毕业生中公开招考,择优录用,滚动管理,优胜劣汰。这项工作将在三年内完成。
2010年参加淄博中学教师招聘报名人数已超过四千人,初选600人参加笔试面试,近100人将被录用。淄博中学教师团队将是一个高学历、高素质、高水平、年富力强、发展空间极大的优秀团队。

淄博中学的教师
提示:

淄博中学的教师

教师兴则学校兴,教师强则学校强。一所成功的学校,不仅仅是学生成长的摇篮,还是教师成长的舞台。学校要成为师生共同发展的家园,用教师的成功换来学生的成功,用学生的成功证明学校的成功。因此,打造全国一流教师团队,是淄博中学工作起动的关键之步。1.骨干管理团队由从市属重点中学抽调的最优秀干部组成,实行弹性管理,打造优秀创业骨干团队。2.教师组成全部是研究生学历起点,从全国名牌高校优秀毕业生中公开招考,择优录用,滚动管理,优胜劣汰。这项工作将在三年内完成。2010年参加淄博中学教师招聘报名人数已超过四千人,初选600人参加笔试面试,近100人将被录用。淄博中学教师团队将是一个高学历、高素质、高水平、年富力强、发展空间极大的优秀团队。